芙蓉公司隆重召开2018年工作会暨二届三次职代会
发布时间: 2018-01-17 作者:毛艳 王光梅 唐煜 陈强

1月17日,芙蓉公司2018年工作会暨二届三次职代会在宜宾市委党校江南会堂静池会场隆重召开。公司99名职工代表肩负着公司6800余名职工的重托,意气风发、自信从容地走进会场。

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司领导徐家雷、俞学平、刘汉荣、雷仁忠、谢家鹏、萧绪华、邱邦汉出席会议。

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       大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。

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公司党委书记、董事长徐家雷出席会议并作重要讲话。他指出,2017年是公司创新管理卓有成效的一年,是安全效果历史最好的一年,是煤炭产量历史最高的一年,是经营成效持续提升的一年,是员工获得感明显提高的一年,企业各项工作创造了新业绩,实现了年度工作目标,扭亏脱困取得了阶段性成果,整体工作值得肯定。

针对如何实现2018年各项工作目标,徐家雷强调:

一要认清形势,抓住重点,全面推进各项工作再上新台阶。要坚定不移地抓好安全工作。安全是实现2018年各项工作目标的前提。要始终坚持“安全第一,生产第二,不安全不生产”的原则,摆正安全与生产、安全与效益之间的关系,树立不重视安全工作的干部不是好干部、抓不好安全工作的干部不是好干部的思想,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,层层落实安全生产责任,进一步加强制度和作风建设,强化各级管理人员履职尽责,强有力地推进安全管理措施的落实。要坚定不移地抓好煤炭主业发展。按照“杉木树稳产,叙永、威鑫、新维新场井达产稳产”的主业定位,加快新维煤矿维新井的恢复建设工作;研究去产能优势矿井整合工作,提高主业规模总量和经济效益,力争“十四•五”芙蓉公司产量达到500万吨左右,形成宜宾、泸州两大基地协同发展的主业布局,巩固川南地区煤炭企业龙头地位。同时要重点加快叙永、威鑫洗煤厂建设,优化产品结构,最大限度提高企业经济效益。要坚定不移地推进依法治企、以制管企。没有规矩不成方圆。要强化各级领导人员和管理人员的法律法规教育,提升遵章守纪和依规管企的自觉性,全面推进依法治企各项工作措施的落实。2017年,我们完成了《芙蓉公司工作责任制》的汇编,明确了公司管理机构及各级管理人员的岗位职责和安全生产职责,接下来,将进一步加大制度建设的力度,深化以制管企的相关措施,加快构建全面覆盖、系统完备、运转有序的科学管理体系,加强风险防控,全面推进依法治企进程。

二要围绕中心,强化党建工作,凝聚企业发展的强劲动力,为全面实现安全生产经营目标提供组织保障。要突出重点,实现党建和思想政治工作与企业发展各项工作的深度融合,为企业“扭亏脱困”目标的实现提供坚强的政治、组织保障。要加强两级班子建设。把各个班子建成团结协作、务实创新、攻坚克难、廉洁高效的先进集体,充分发挥班子的核心作用。要加强干部队伍管理。进一步提高干部的综合素质和履职能力,要把那些认真履职、责任心强、踏实肯干的优秀人才选拔到领导岗位上来,对那些工作不履职、弄虚作假、不服从安排的干部要坚决予以调整。要加强后备干部队伍建设。通过采取上挂下派、多岗位锻炼、轮岗交流等形式,为公司储备干部人才队伍。要加强信访维稳工作。要树立“稳定无小事,责任重于山”的理念,履行好信访维稳工作“一岗双责”的责任制度。建立健全“企地联动”工作机制,有效调处和化解企业与地方村社、居民的矛盾,为公司发展营造稳定的内外部环境。要加强思想宣传工作。各级党组织要提高认识,激发活力,创新形式,把广大干部职工的思想和行动统一到公司扭亏脱困的目标上来,促进思想宣传工作取得新成效。

三要全面落实“两个责任”,纵深推进党风廉洁建设,为全面实现安全生产经营目标提供纪律保证。推进党风廉洁责任全面覆盖、层层传导;用活“四种形态”,强化不敢腐的震慑;完善监督机制,扎牢不能腐的笼子;要狠抓作风建设,增强不想腐的自觉。公司各级党员和领导干部必须严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定以及川煤集团和芙蓉公司有关廉洁从业相关规定和制度,公司广大党员干部一定要守住底线,不越红线,做到廉洁从业。

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公司党委委员、总经理俞学平代表公司行政向大会作了题为《抢抓机遇 改革创新 精细管理为实现芙蓉公司扭亏脱困决战年目标而奋斗》行政工作报告。报告总结回顾了2017年工作,提出了2018年工作的指导思想、工作目标及工作措施。报告指出,2018年,芙蓉公司将以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实川煤集团2018年工作会部署,紧紧围绕“扭亏脱困”决战年工作主题,以“矿井盈利,非煤不亏”为基本目标,以“保安全、稳产量、提质量、降成本、抓改革、促和谐”为工作主线,坚定分灶吃饭、实行一矿一策,做优煤炭主业、做精非煤产业,坚持严防强管、夯实安全基础,深化全面预算、推进管理创新,提高幸福指数、共建和谐矿区,推动企业步入高质量的健康可持续发展,坚决实现2018年工作目标。

报告将2018年定位为芙蓉公司“扭亏脱困”决战年。为此,将采取七项主要措施确保圆满完成2018年各项目标任务:一是深化管理创新,全力扭亏脱困;二是做优煤炭主业,推进产品升级;三是坚持强抓严管,着力固本强基;四是强化经营管理,提高经济效益;五是深化内部改革,优化体制机制;六是推进重点工作,加快项目进度;七是坚持以人为本,共建和谐矿区。

会议号召,公司全体干部职工要高举党的十九大精神的伟大旗帜,科学谋划和奋力推进2018年各项工作,要以改革创新、敢于担当的时代精神,以攻坚克难、拼搏奋进的豪迈干劲,以高效务实、主动作为的过硬作风,不忘初心、继续前行,锐意进取、奋发有为,共同推进扭亏脱困目标的顺利实现。

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公司党委书记、董事长徐家雷与公司工会主席刘汉荣签订了《工资分配集体协商协议》,与矿井单位主要负责人签订了《2018年经营责任书》。

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公司副总经理萧绪华宣读2017年先进单位、先进集体和先进个人的表彰决定。会议表彰了6个先进单位、35个先进集体和86名先进工作者。公司领导为先进代表颁奖。

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会议听取了《二届二次职代会职工代表提案处理及二届三次职代会职工代表提案征集情况报告》《芙蓉公司2017年业务招待费使用报告》《芙蓉公司2017年工资结算分配与“五险一金”解缴情况报告》。会议审议通过了《2018年工作报告决议(草案)》和《职代会专委会工作报告决议》,确认了职代会团组长会选举公司职工监事的结果。

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会上,矿井单位作了表态发言。

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公司副总经理、主席团执行主席雷仁忠主持会议。参加会议的还有公司非职工代表的副总师,机关各部门负责人;各二级单位党政主要负责人、矿井单位班子成员、各二级单位办公室、党群、销售部门负责人,以及受表彰的先进集体、个人代表共计206人。

 

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